Avocat collaborateur, Corporate, M&A et Capital-investissement
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un cabinet indépendant, exclusivement dédié au droit des sociétés, qui accompagne une clientèle régionale fidèle, composée de PME, d'ETI, et de professions libérales réglementées.
Les domaines d'expertise du cabinet sont les suivants :
- La cession-acquisition (M&A)
- Les opérations de levées de fonds et de capital-investissement
- L’accompagnement des professions libérales
L’équipe est composée de deux associés, de trois collaborateurs (un senior, un middle et un junior) et d’une assistante formaliste.
Le cabinet connaît une croissance continue de son activité et recherche un collaborateur pour renforcer son équipe.
Le cabinet offre un environnement de travail formateur, rigoureux et stimulant, inspiré des méthodes des grands cabinets dont sont issus les membres de l’équipe, mais adaptées à une structure indépendante et à taille humaine.
Vous serez étroitement associé(e) à toutes les étapes des dossiers : élaboration de la stratégie, rédaction des actes, participation aux réunions de travail, de négociation et de signature.
Le cabinet attache une grande importance au travail en équipe sur les dossiers, au partage des connaissances, ainsi qu’à l’implication active des collaborateurs dans les échanges avec les clients. La vie du cabinet est également ponctuée par des moments conviviaux entre ses membres (déjeuners, événements d’équipe…).
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Z Lawyer
- Office 365 (avec copilot)
- Docusign
- Closd
- Francis Lefebvre
- Dalloz
Rétrocession d’honoraires
- 4 000 euros H.T. pour un 3ème année
- 4 500 euros H.T. pour un 4ème année
- 5 000 euros H.T. pour un 5ème année
Profil recherché
Compétences requises
- Etre titulaire du CAPA
- Avoir une première expérience en droit des sociétés a minima et idéalement sur les sujets M&A
- Etre capable de lire un bilan et avoir des connaissances sur le fonctionnement d’une société
- Être une personne sociable, dans l’échange, qui a envie de faire grandir le cabinet, qui souhaite mettre sa pierre à l’édifice
- L’anglais est un plus
Recruteur & cabinet
On ne promet pas des baby-foots ou des cocktails au bureau (quoique :-)) mais on peut leur garantir une vraie place dans l’équipe, des dossiers qui font réfléchir et des collègues sympas qui savent aussi rire entre deux closings
Associés fondateurs
Environnement de travail
Collaboration en présentiel.
Bureau partagé avec un autre collaborateur.
Moments de convivialité entre les membres du cabinet mais également avec d’autres cabinets d’avocats et des partenaires M&A.
Avantages
Témoignages collaborateurs
Je suis arrivée au cabinet il y a un peu plus d’un an.
J’ai dès le départ été impliquée dans les dossiers en production mais aussi en assistant à toutes les réunions clients, call etc.
Ici, les collaborateurs sont mis en avant, valorisés et de l’autonomie leur est laissée en fonction de leurs compétences et expérience.
Grâce à cela, je remarque que je prends confiance en moi au fur et à mesure.
Les associés sont très accessibles, ils trouvent toujours le temps d’échanger et ont à cœur de faire monter en compétences leurs collaborateurs.
La vie au sein du cabinet est sérieuse quand il s’agit du travail mais elle est aussi très agréable car il existe une belle entente entre tous les membres de l’équipe.
J’ai sincèrement plaisir à aller travailler tous les jours.
Cela fait maintenant 1 an que je suis au cabinet après 5 années passées en Big.
Les dossiers traités par le cabinet sont intéressants, la clientèle est qualitative, nous n’avons rien à envier aux Big !
Ce qui caractérise les associés c’est qu’ils ont envie de former une véritable équipe, chacun est considéré, impliqué, ce qui n’est pas le cas partout.
Les collaborateurs interviennent du début à la fin du dossier autrement dit, ils assistent au premier rdv client, participent à la réflexion stratégique à adopter ainsi qu’à la rédaction des actes, sont présents au closing.
Process de recrutement
Étapes du process
- 1er entretien avec Erika Proutheau d’Iris & Thémis
- 2ème entretien avec les associés et échange avec les deux collaboratrices senior
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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