Avocat collaborateur, Droit de la santé / réparation dommages corporels
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez le bureau de Bayonne d’un cabinet inter barreaux (bureaux à Bordeaux et Paris) qui intervient en droit de la réparation des dommages corporels au service de la solidarité nationale.
À Bayonne, vous travaillez directement avec et pour l’associée qui est réputée pour la qualité de la formation qu’elle prodigue à ses collaborateurs (et qui dispose du certificat de spécialité en droit de la santé).
Votre activité est exclusivement contentieuse, tant devant les juridictions administratives que judiciaires. Vous gérez les dossiers de A à Z, plaidez vos dossiers et représentez les clients lors des expertises.
Vous avez en moyenne approximativement 2 déplacements en dehors de Bayonne par mois.
Une assistante complète l’équipe. Vous pouvez vous appuyer sur elle pour les démarches RPVA et Télérecours.
Vous n’avez pas d’objectifs d’heures et n’avez pas besoin de rentrer vos temps. En revanche, vous faites état de vos diligences à la fin du mois (pour que le cabinet puisse facturer les clients à son tour).
L’associée pourra faire en sorte que vous travaillez sur des dossiers qui ne relèvent pas de la réparation des dommages corporels si vous avez de l’appétence pour d’autres domaines du droit (droit pénal, droit de la famille). Ce sont des dossiers qu’elle refuse actuellement faute de temps pour les traiter.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Secib
- Doctrine
- Lexis Nexis
Rétrocession d’honoraires
- 2800 à 3600€ H.T. / mois
- Prime de 4000€ H.T. selon performance et implication
- Une réévaluation de votre rétrocession pourra avoir lieu quelques mois après votre arrivée si votre productivité le justifie
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Appétence pour le contentieux
- Intérêt pour le secteur de la santé
- Une formation initiale et/ou une expérience en réparation du dommage corporel est un plus
Recruteur & cabinet
Mon ancienne collaboratrice ne venait pas du monde de la réparation du dommage corporel et elle était top ! Je n’ai pas de problème à former mes collaborateurs à la matière.
Associée
Environnement de travail
Le télétravail est pratiqué un jour par semaine.
Vous bénéficiez d’une 6e semaine de repos après un an de collaboration au sein du cabinet.
Le cabinet prend en charge des formations liées aux matières pratiquées.
Vous serez installé dans un bureau individuel dans des locaux tout neufs situés à 5 min à pied du Palais de Justice.
3 jeunes avocats sont également domiciliés dans les locaux du cabinet.
Avantages
Témoignages collaborateurs
C'est très formateur. [Associée] prend le temps de corriger tous les actes, de faire un retour constructif et de nous guider dans ce qu'on fait. Ça demande beaucoup de rigueur car elle est exigeante. C'est quelque chose que j'ai apprécié, ça m'a rassurée.
Elle a un portefeuille de beaux dossiers en responsabilité médicale. On est une petite équipe à Bayonne [associée, secrétaire et collaboratrice]. Les relations sont professionnelles (on se vouvoie tous, etc.) et conviviales. A Bayonne, il y a peu de déplacements en dehors des audiences au tribunal du fait de l’enclavement.
Je suis collaboratrice de [associée] depuis un peu moins de 2 ans dans le cadre d'une collaboration inter barreau (donc 100% à distance). Je ne venais pas du tout du milieu de la responsabilité médicale et elle m'a quand même recrutée et formée.
La confiance s'est installée progressivement et ça se passe bien. Elle est très bonne formatrice et la distance ne pose pas de difficulté. Le point négatif est qu'on a trop de travail mais c'est pour ça qu'on recrute ! On ne rentre pas nos temps et il n'y a pas de pression à la facturation. On envoie un document à la fin du mois avec nos diligences effectuées. C'est très agréable. Les deux associés sont conscients de l'impact des déplacements sur la productivité et le prennent en compte.
Process de recrutement
Étapes du process
- Echange avec Erika Proutheau d'Iris & Thémis
- 1e entretien avec l’associée
- 2e entretien avec le second associé
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
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