Avocat collaborateur, Droit public (dominante commande publique)
Descriptif du poste
Missions & responsabilités
Vous rejoignez un cabinet fondé en 2013 et composé de 3 associés (3 hommes), de 2 collaborateurs (1 homme et 1 femme), 1 juriste expérimenté en direction d’ECPI arrive en février (1 femme), 2 assistants juridiques (1 homme et 1 femme) et 1 élève avocat qui arrive en mars (1 femme).
Vous travaillerez plus spécifiquement avec l’associé en droit des contrats publics (11 ans d’expérience).
Votre recrutement a lieu à la suite du départ d’une collaboratrice après 4 ans de travail à ses côtés qui souhaite traiter d’autres aspects du droit public (droit des étrangers etc.) et faire du droit pénal.
La clientèle que vous conseillez et représentez est composée essentiellement d’acheteurs publics en matière de passation et des marchés et contrats publics, comme en exécution (garanties dans les marchés de travaux, problématiques DGD). Accessoirement, des dossiers en droit public général pourraient également vous être confiés.
La répartition actuelle de l’activité est la suivante :
- 50 % de conseil
- 50 % de contentieux
Vous pouvez plaider les dossiers sur lesquels vous travaillez, à noter qu’il y a peu de déplacements en audience. Le premier rendez-vous client se fait en binôme avec l’associé. Vous serez en totale autonomie avec le client après ce rendez-vous, avec possibilité de venir échanger avec l’associé sur les dossiers complexes.
Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement, en cas de surcharge d’activité, pour les autres associés du cabinet.
Il s’agit d’une vraie collaboration libérale, toutefois, si vous préférez vous investir dans le développement du cabinet, cela sera pris en considération dans le montant de votre rétrocession.
Activité de l'équipe
Outils utilisés
- Editions législatives
- Moniteur
- Dalloz
- Lexis Nexis
- Doctrine
Rétrocession d’honoraires
- A partir de 2 850€ H.T. jusqu’à 4 000€ H.T. / mois
Profil recherché
Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- À partir de 2 ans d’expérience en droit public
- Idéalement un début d’expérience en contrats publics et commande publique
Recruteur & cabinet
Nous poursuivons l'objectif de développer un cabinet pérenne, autour de collaborateurs évoluant avec de bonnes conditions de travail et qui s'inscrivent dans la durée.
Associé
Environnement de travail
Vous êtes installé•e dans un bureau partagé mais si vous le souhaitez vous pourrez bénéficier d’un bureau individuel au plus tard à partir de septembre.
Le télétravail est possible 2 jours par semaine à partir de la validation de la période d’essai le temps d’apprendre à travailler ensemble.
Le cabinet a un bureau secondaire à Chambéry.
Formations financées par le cabinet dans les domaines d'intervention du collaborateur.
Avantages
Témoignages collaborateurs
Collaborer avec [associé] a été une expérience particulièrement enrichissante. Sur le plan humain, il se distingue par sa grande bienveillance. Sur le plan professionnel, il s'est pleinement engagé à me former de manière approfondie. Il sait offrir des retours constructifs de façon claire et respectueuse.
Il porte une attention particulière aux détails. La charge de travail est bien dosée, et j'ai été en mesure de discuter avec lui si celle-ci devenait trop contraignante en fonction de mes dossiers personnels.
Le cabinet concerné est un cabinet familial où règne une bonne ambiance. J’y ai travaillé durant 2 ans, essentiellement avec l’associé qui recrute et plus ponctuellement avec les autres. Nous avions un bon relationnel.
Je gérais les dossiers qui m’étaient confiés en autonomie, l’associé en assurait le suivi. J’étais également autonome sur la facturation. Les dossiers étaient intéressants et riches en diversité.
Process de recrutement
Étapes du process
- Echange avec Erika Proutheau d'Iris & Thémis
- Entretien avec l’associé qui recrute
- Entretien avec les autres associés
L’équipe
Déposez votre candidature
Votre dossier sera directement envoyé à l’avocat recruteur qui prendra le soin de l’analyser et de vous recontacter.
Questions fréquentes
On répond à toutes vos questions
J’ai plus ou moins d’expérience que ce qui est requis dans l’offre de collaboration, puis-je postuler quand même ?
Le seul risque que vous prenez est celui d’un refus. Donc oui, si une offre vous intéresse, postulez même si vous avez un peu plus ou un moins d’expérience que le niveau indiqué dans l’offre de collaboration.
La fourchette de rétrocession d’honoraires ou de rémunération indiquée dans les offres de collaboration est-elle ferme et définitive ou ai-je une marge de négociation ?
Nous invitons nos clients à mentionner leur vrai plafond de négociation d’entrée de jeu, néanmoins nous n’avons pas d’information sur la flexibilité qu’ils se donnent dans l’éventualité où vous négocieriez votre rétrocession d’honoraires ou votre rémunération.
Serai-je informé si l’offre de collaboration est pourvue ?
Nous vous informerons de l'état du processus de recrutement pour l'offre de collaboration à laquelle vous avez postulé, sauf dans les cas où le recruteur gère le processus de façon autonome (les offres dans lesquels le nom de l'avocat recruteur et du cabinet d'avocats sont indiquées).
L’équipe d’Iris & Thémis va-t-elle me contacter après que j’ai postulé à une offre de collaboration sur le site ?
Nous répondons à tous les avocats et avocates qui postulent à une offre sur Iris & Thémis. Nous prenons également le soin de vous informer dans l'hypothèse où votre candidature ne serait pas retenue.
Nous vous écrivons pour vous informer de la publication d’une nouvelle offre de collaboration susceptible de correspondre à votre expertise.
Il est également possible que nous prenions attache avec vous pour bénéficier de votre retour d’expérience sur le site Iris & Thémis, ce qui nous permet d’améliorer l’expérience candidat en général.
Comment fonctionne le système de témoignages ?
Lorsque nous préparons une offre de collaboration, nous contactons deux personnes qui ont travaillé pour l'avocat ou l'avocate qui recrute (relation de management) afin d'échanger de vive voix sur leur expérience. Nous rédigeons un verbatim que nous lui soumettons pour validation avant de l'intégrer dans l'offre.
Dois-je également envoyer ma candidature par email, sans passer par le site irisetthemis.com ?
Cela n’est pas nécessaire. Si vous choisissez de postuler directement par email, sans passer par le site irisetthemis.com, nous vous invitons à mentionner que vous avez vu l’offre sur notre site. Cela permet au recruteur de savoir d’où viennent les candidats et cela nous permet de nous assurer que vous êtes bien intégré dans le processus de recrutement.
Le message qui accompagne mon CV (et ma lettre de motivation le cas échéant) est-il destiné à l’équipe d’Iris & Thémis ou au cabinet ?
Lorsque le nom du cabinet qui recrute est mentionné, nous vous invitons à rédiger votre message directement à l’intention de l’avocat qui recrute. Ce message équivaut à un email de couverture. Il sera transmis tel quel à l’avocat recruteur.
Dans les autres cas, nous vous invitons à l'adresser au recruteur de l'équipe d'Iris & Thémis mentionné dans l'onglet sur le processus de recrutement.
L’équipe d’Iris & Thémis fait-elle une sélection des candidatures ?
Lorsque le nom du cabinet recruteur est indiqué, nous n’intervenons pas dans le processus de recrutement (même si nous adorons avoir des nouvelles !) une fois la candidature transmise. Nous ne faisons donc pas de sélection des candidatures. Les avocats recruteurs sélectionnent eux-mêmes les candidatures. Ils contactent directement les candidats pour leur proposer un entretien le cas échéant.
Dans les autres cas, la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe d'Iris & Thémis sélectionne les candidatures, réalise un premier entretien et s'occupe du suivi des candidats.
Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma candidature via le site irisetthemis.com ?
Lorsque le recruteur n'est pas anonyme, votre candidature est automatiquement transmise à l’avocat qui recrute quelques heures après que vous ayez postulé via le site irisetthemis.com.
Dans les autres hypothèses, votre candidature est d'abord reçue par la personne en charge du recrutement au sein de l'équipe Iris & thémis.
Ces offres pourraient aussi vous intéresser
Inscrivez-vous à la newsletter